一個好的團隊，需要所有人的共同幫助，俗話說：“三個臭皮匠頂個諸葛亮”，說的就是團隊的協(xié)作。參加工作之后，我才深刻的體會到團結(jié)協(xié)作的重要性，一個人整日的忙碌不代表工作就有所成就，在職場上，與同事之間的交流、互相幫助，會使我們受益終身，學(xué)到的更多，進步的更快。

    列夫·托爾斯泰曾說過：“個人離開社會不可能得到幸福，正如植物離開土地而被拋棄到荒漠里不可能生存一樣�！笔灞救A也曾說過：“單個的人是軟弱無力的，就像漂流的魯賓遜一樣，只有同別人在一起，他才能完成許多事業(yè)”。這說明了團結(jié)協(xié)作的重要性。從我來到火爆團隊的天開始，我便深深的喜歡上了這里，同事們之間關(guān)系相處的都非常融洽，而且整個公司都充滿了正能量。于是，從那時起，我決定了這就是我夢開始的地方，我要在這里起航。 

    從工作中，我們不難看出，團結(jié)協(xié)作是一切事業(yè)成功的基礎(chǔ)，個人和集體只有依靠團結(jié)的力量，才能把個人的愿望和團隊的目標(biāo)結(jié)合起來，我們講團結(jié)協(xié)作精神，有必要研究狼的捕獵過程。一只狼并不可怕，但當(dāng)狼以集體的力量出現(xiàn)在攻擊目標(biāo)面前時，卻表現(xiàn)出強大的攻擊力。狼的“團結(jié)協(xié)作精神”完全可以應(yīng)用到我們的工作中學(xué)習(xí)去。不肯與他人協(xié)作，勢必會影響到全局的整體工作的推進。接下來，我將給大家介紹自我參加工作以來，領(lǐng)悟的團隊經(jīng)驗。

    在工作學(xué)習(xí)中，、要建立和諧的信賴關(guān)系，營造良好的人際氛圍。如果能與同事、領(lǐng)導(dǎo)形成和諧的信賴關(guān)系，就會相處的很融洽，同時有助于形成相互尊重、相互理解的工作氛圍和寬松的工作環(huán)境。這也將會激發(fā)我們的工作熱情，更好地發(fā)揮我們的聰明才智。只有多交流，多協(xié)調(diào)，多溝通，互相幫助，共同提高，這樣才能營造和諧、融洽的氛圍，才能團結(jié)一致、齊心協(xié)力，共同把工作干好。

    第二、要積極參加集體活動，比如聚會、聚餐等，這樣也可增強團結(jié)協(xié)作精神。多參加些集體活動，可以增強我們的團結(jié)協(xié)作意識，進而產(chǎn)生協(xié)同效應(yīng)；在遇到困難的時候，就能共同想辦法、出主意，凝聚集體的力量。不妨大家可以回想一下，當(dāng)你們在工作中遇到困難，內(nèi)心彷徨、猶豫不決的時候，需要的是什么呢？肯定是需要同事之間發(fā)自內(nèi)心的鼓勵和幫助，它不僅可以使我們展示自我，可以使我們感受到團隊的力量。

    第三、要營造出一種你追我趕，力爭上游的工作學(xué)習(xí)氛圍。沒有流動的水就沒有活力，缺少春風(fēng)的大地就缺少生機。競爭是保持團隊銳氣的必要條件，它能促使我們在學(xué)習(xí)上更刻苦、工作上更努力、作風(fēng)上更頑強，從而加快完善自我的步伐。不過，要避免惡性競爭，積極進行良性競爭，大家要心往一處想，勁往一處使，人人樹立良好的形象。

    第四、要信任同事同學(xué)和周圍的人。信任別人本身就是一種美德，在與同事相處的時候，一定要給予的信任，同事的一句話，有時可使你跳出原來框架的束縛而變得豁然開朗，從而使問題迎刃而解。同時和周圍的人共事，自己要多一點謙虛、多一點微笑、多一點寬容、多一點主動。試想一下，我們在這樣和諧的氛圍里工作和學(xué)習(xí)，心情還會不舒暢？工作效率還能不提高嗎？

    團結(jié)協(xié)作是成功的重要一步。成功，不僅需要克難攻堅的精神，更需要團結(jié)協(xié)作的合力。大家試想一下，一個單位，如果組織渙散、人心浮動，人人自行其是、集體一盤散沙，又怎么談生機與活力？談干事與創(chuàng)業(yè)？在一個缺乏凝聚力的環(huán)境里，一個人再有雄心壯志，再有聰明才智，再有豐富經(jīng)驗，也不可能得到很好的發(fā)揮！只有懂得團結(jié)協(xié)作的人，才會把團結(jié)協(xié)作當(dāng)成自己應(yīng)盡的責(zé)任，才能明白團結(jié)協(xié)作對自己、對別人、對整個單位的重大意義。

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